企业公司堪舆布局宜忌与技巧 关于办公室的堪舆讲究

　　任何一家企业要想做大做强，其实都需要一些玄学方面的讲究的。堪舆学理论为这方面提供了一些有效的措施，是值得创始人好好浏览的。那么在堪舆讲究当中，关于企业公司堪舆布局宜忌要如何来介绍？相关的技巧又是怎样的呢？如何促进公司在未来的发展道路上得到更多人的青睐呢？

　　企业公司堪舆布局宜忌与技巧

　　1、宜：总体布局符合堪舆

　　忌：办公楼的中心安置障碍物

　　2、宜：利用紫白九星进行堪舆布局

　　忌：办公室的凶方位

　　3、宜：布置财位添财

　　忌：财位的五点避忌

　　4、宜：合适位置用水来催财

　　忌：门窗相冲

　　5、宜：合适的办公面积

　　忌：办公室面积太大或太小

　　6、宜：办公室小而雅致

　　忌：办公室装修不宜太豪华

　　7、宜：办公室光线以自然光最佳

　　忌：办公室无窗

　　8、宜：办公室内摆设屏风与植物

　　忌：办公室堪舆六大禁忌

　　9、宜：财位上设置收银台

　　忌：避免尖角突出

　　10、宜：合理摆放办公桌

　　忌：办公桌摆放时不遵循堪舆

　　11、宜：合理选择办公桌

　　忌：办公桌的摆设犯禁忌

　　12、宜：办公桌的理想方位

　　忌：办公桌不可面向进门直冲

　　13、宜：办公桌的布局符合堪舆

　　忌：办公桌的摆设犯禁忌

　　14、宜：利用办公室堪舆加薪

　　忌：办公桌与窗平行摆放

　　15、利用办公室堪舆旺“桃花”

　　忌：主人办公桌右方插旗子

　　16、宜：办公室天花板简单明快

　　忌：办公室不要横梁压顶

　　17、宜：办公室和谐统一

　　忌：办公室尖角冲克

　　18、宜：办公室地板以坚固为宜

　　忌：办公室地板的图案忌讳有尖角冲门

　　19、宜：座椅有讲究

　　忌：办公室摆放座椅的禁忌

　　20、宜：配合方向选择办公室颜色

　　忌：电脑的辐射污染

　　21、宜：办公室置放吉祥地毯

　　忌：地毯单调办公室失色

　　22、宜：参照楼宇选楼型

　　忌：选楼时不知禁忌

　　23、宜：选择楼层，以人为本

　　忌：庙后墓前、损人损钱

　　24、宜：设置走廊规划宽长

　　忌：走道变成歧路

　　25、宜：高屋建瓴，防风防漏

　　忌：屋顶犯三忌

　　26、宜：防微杜渐，屋顶渗水要速修

　　忌：破败有预兆，屋瓦自动摇

　　27、宜：楼宇安如磐石

　　忌：楼宇根基不牢

　　28、宜：明堂平整，视野开阔

　　忌：天斩煞迎面劈来

　　29、宜：选择既隔音又防风的门窗

　　忌：风从隙入

　　30、宜：窗帘色深质厚可挡强烈光煞

　　忌：反光常刺目，精神易恍惚

　　31、宜：格局要方正

　　忌：没有中心点

　　32、宜：格局合适

　　忌：尖角突出

　　33、宜：墙壁需完整而干净

　　忌：屏风太高

　　34、宜：中庭设备要注意方位

　　忌：不考虑古今堪舆的布局差异

　　35、宜：经营者的座位符合堪舆

　　忌：办公桌冲着大门

　　36、宜：主管的位置符合堪舆

　　忌：主管的位置冲犯堪舆

　　37、宜：员工座位符合堪舆

　　忌：职工座位犯堪舆

　　38、宜：办公室内应该使用木质办公桌

　　忌：办公楼金属制品太多

　　关于企业公司的办公室堪舆讲究

　　一：背后有靠，升官有靠

　　安置办公桌第一为后方要有靠。如果后方是走道，办公会比较不安稳，心神不宁。后可是墙壁，或配置桌子、矮柜都可以。

　　二：前面开阔，前途无量

　　办公桌前方正面要开阔，不可逼窄。如果是面对墙壁，前途也会像被墙阻挡一般，运气无法展开。

　　三：正侧无走道，升迁无阻碍

　　办公桌的正、侧面不可为走道，有如路冲般冲来。就像在室外的路冲一样，这样的室内路冲也会有不好的影响。

　　四：正面不对柱，做事不出错

　　坐位的正面有柱子，就好像受到当头棒喝，必然在事业上出大错，平常也容易有头痛的毛病。

　　五：距门太近

　　坐位安置在门边办公效率较差，办公室内，职位越高要离大门越远。职员也相同，依照职位高低，作一个相当的配置。

　　六：冲门、冲路，宜置屏风、矮柜

　　办公桌冲到门或路，影响身体健康，容易有意外灾害。工作及升迁都有很大的阻碍。

　　七：顶上压梁

　　办公桌若刚好在梁下则要特别注意。容易心神不宁，头昏出差错。若压头顶要将桌位往前挪，避过即可。

　　八：座位逢切角

　　坐位不可被不对称的走道及座位切到。如果坐在这个地方办公，会比较不顺利。同事之间的关系，会发生磨擦与误会。

　　九：老板金库、座位宜隐密

　　每日有现金收入的场所，最好将金库安置在隐密之处较不易破财，而且最好收在靠近自己座位的后方。

　　十：老板办公桌比员工大

　　一般老板的办公桌要比员工大，如此才为正确。如果不够大的话，要在旁边安置几个柜子，来增加气势。如此一来才能够顺利地指挥员工。